febrero 14, 2019

Remuneraciones

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ROL PRIVADO Y ROL GENERAL

Proceso Remuneraciones
Confección de liquidaciones y soporte integral para todas las etapas involucradas en este proceso.

Asesoría Laboral y Seguridad Social

  • Apoyo en la aplicación de fundamentos jurídicos de la relación laboral y la seguridad social dentro de la Compañía y orientación en la aplicación de los principios técnicos y sociales de la legislación laboral, con respuesta oportuna a través de distintas alternativas de comunicación: Correo electrónico, respuestas telefónicas, reuniones en oficinas del cliente o nuestras oficinas.
  • Asesoría en la desvinculación laboral, con aplicación de la causal, cálculo de finiquitos y comunicaciones a los organismos respectivos.

Contratos de Trabajo

  • Escrituración Contratos de Trabajo específicos y sus actualizaciones.
  • Confección de contratos y anexos específicos de acuerdo a necesidades de la empresa.

Atención Telefónica Permanente
Atención permanente en consultas relacionadas con la normativa laboral y previsional, con tiempo de respuesta oportuna y envío de los respaldos legales que acreditan la información.

Control Interno
Verificación de cumplimientos a las normativas vigentes en relación a la escrituración de contratos, jornadas de trabajo, horas extraordinarias, finiquitos y todas las materias relacionadas,  en temas específicos o revisión completa de los procesos y procedimientos.


 

Servicio de remuneraciones

  • Efectuar el proceso de cálculo de remuneraciones fijas y variables
  • Centralización contable de las remuneraciones por centros de costos determinados por la empresa.
  • Privacidad en la entrega de la documentación ante el cliente.
  • Control de Vacaciones del personal.
  • Provisión de vacaciones e indemnizaciones.
  • Reliquidación de Bonos y/o Compensaciones Trimestrales, Semestrales y/o Anuales.
  • Actualización de información de cada empleado ante INP, CCAF, Instituciones previsionales, Isapres, etc.
  • Pago de Remuneraciones en forma electrónica, conforme al método que utiliza la empresa hoy en día o método que se elija conjuntamente con la administración.
  • Representación en comparendos ante la Inspección del Trabajo
  • Pago de Leyes Sociales en forma electrónica y/o Manual.
  • Tramitación y control de licencias médicas.
  • Emisión de Certificados de Renta Anual para efectos tributarios y proceso de DJ 1887 con envío al SII.
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